Der Lehrling ist ein Spiel bekannte amerikanische Wirtschaft Reality-Show The Apprentice DVD set

Der Lehrling ist ein Spiel bekannte amerikanische Wirtschaft Reality-Show The Apprentice DVD set, hat vor kurzem unter dem Gesichtspunkt begonnen, diese TV-Show aus den Vereinigten Staaten ein reales Geschäft Kultur empfunden, gibt es viele interessante Plätze jeder Episode, auch voll bewusst, dass Sie ein Standbein in den Vereinigten Staaten speichern möchten ursprünglich aggressiv zu dem Punkt, wo Khan. . .

Erste Folge des ersten Quartals des Verkaufs Limonade
Vor allem verschiedene Hintergründe, die Zukunft der Business-Elite in New York versammelt, die Regel ist, in einer Simulation von einer weiteren Runde von Business-Szenarien, die jeweils PK aus einer Person, bis schließlich teilnehmen produzieren Gewinner.
Die erste Runde der sehr interessant, wie der Chef Danald gesagt, daß eine große Geschäft die Menschen beginnen sich aus den grundlegenden Arbeiten von trocken, so dass er den Erfrischungsgetränken von Anfang an verkaufen wollte. Diese Einleitung in das Unternehmen im letzten Jahr, verkaufte ich den Hals, wenn das Spiel wiederholt die Zucker.
Alle Mitglieder nach Geschlecht in männliche Versacorp (V) und Frauen treffen Protege (MP) Gruppen, wie der Prozess der Vereinigung geschickt in das Programm der Arbeits-und Führungsstil von Männern und Frauen Unterschiede wider.
In der Tat, die Menge der Teamarbeit von V-Team gezeigt, ist das bekannteste und in Kürze eine gemeinsame Strategie gibt es keine Einwände gegen die Teilung der Arbeit, die wir dezentrale Durchführung. Doch dies nicht die einhellige Meinung zu erheben, scheint die falsche Strategie für das Scheitern, um rechtzeitig Änderungen angedeutet machen gefolgt sind. Im Gegenteil, MP-Team bei der Umsetzung zu einer erheblichen Dauer der Aussprache über die Strategie ausgegeben, und sogar tätliche Angriffe, das Team locker, obwohl Team der Frauen gewann schließlich in dieser Runde, aber wenn nicht zusammen genug, denke ich, sie zu verkaufen更多.
Ich erinnere mich, wenn unsere Gruppe von Zucker verkauft Hals, wenn es zu einer gibt es eine Nachfrage gewählt, aber keine anderen Gruppen haben sich im Markt gefunden - Fern-Station, so dass selbst wenn das Fehlen einer starken Hard Sell, Umsatz und Gewinn noch auf Platz sind die Nr. 1 Echelon, können wir die Bedeutung der Lage. Wir alle kennen diese Wahrheit, sondern der V-Team ist noch keine richtige Ort für einen ziemlich beliebter Ort, um zu verkaufen, ist dies der Schlüssel zu ihrer Niederlage.
Ein sehr interessanter Punkt, MP-Team zu verkaufen den Verlauf und habe nicht zu viel Geschäft auf die Analyse, sondern sie in vollem Umfang nutzen die natürlichen Vorteile - Schönheit, Schönheit ist immer häufiger Kunden verursachen, vor allem männliche Kunden einen guten Eindruck, Ergebnis bei vielen Menschen brauchen viel Geld, um den normalen Preis zu kaufen. Wenn wir trainieren, war es auch mit dieser Taktik, mit der Art der sozialen Praxis Studenten Tricks, um Unterstützung zu gewinnen, wenn auch nicht regelmäßige Praxis, sondern als Unternehmer, ist seit jeher ergebnisorientiert, solange Sie bereit sind zu kämpfen ist jemand bereit zu ertragen wie ein Taktik ist ein Erfolg.
V-Team zu werden, die größten Verlierer sein, PK in V von einem Team-Player, wählen Sie zuerst die drei Personen, drei Personen, eine weitere Debatte und PK. Dies ist ein sehr interessantes Spiel, in dieser Zeit kann nicht die geringste Demut, jede Person, die Verantwortung an eine andere Person Verschiebung ist, konnte das Team um den Fehler zu beweisen, nicht ich, sondern auch die Notwendigkeit für die Einheit in zwei Konkurrenten zusammen PK auf einen anderen Gegner.
Sam sagte, die Wahrheit war in der Tat eine unpopuläre Figur, zu harten Kanten zu aggressiv, anderen beiden sind bereit, an ihn zu richten weggetreten, wurden aber schließlich auslaufen war nicht sein, aber ein Hintergrund, MD, MBA und David, diese Sam fing an, David mit dem Programm ein Geschäftsmann, warum eine so hohe akademischen Hintergrund Echos lachen.
Präzises Abbild der Wahl aus dem Geschäft Einsatz der Standard eine große Hilfe für uns Arbeitsplätze. Ich denke, dass, wie der Anführer der Troy Versagen ist die falsche Strategie, aber sein Mut, Verantwortung zu übernehmen, und hat die Unterstützung der Mitspieler erhalten zu beweisen, dass Potenzial vorhanden ist, entdeckt zu werden, Sam wenn auch sehr gesellig, aber der eigentliche leaer sind in der Regel deutlich und vor allem war er nicht gesellig ist nicht der wahre Grund für das Scheitern des Teams, David wenn gebildet, logische Denkfähigkeit, aber seine Fähigkeiten auf den Verkauf über die Leistung der Unreife, sowie nicht positiv genug Selbstvertrauen, oder sogar zugeben, dass sie nicht gut sind führte direkt zum Leader, dass er beseitigt werden.
Von diesem Satz die wichtigste Sache gelernt habe, ist nicht ein guter Geist und analytische Fähigkeiten haben können, erfolgreich zu werden Unternehmer, und alle sollten in die Praxis umgesetzt werden, während die Verkäufe ist ein Business-Führer der wichtigsten Fähigkeiten, weshalb viele des Unternehmens Führungskräfte kamen aus dem Verkauf von Gründen.

Episode II ist eine kollektive kreative Werbung. MP-Team gewinnt wieder, ist der Schlüssel kühn ausgewählten sexy Tabu Thema, kreative Werbung ist der Schlüssel neuer Ideen, die mehr abweichenden Ideen, desto mehr gibt eine Frische, und hat einen tiefen Eindruck, wie Werbung auf der linken Seite ein Szenario ist nicht gut in das Design bekannt, brauchen nicht um den zügigen Ausbau der bekannten Marke zu festigen ist die effektivste.
V-Team nicht, um den Vorgang zu erinnern:
1. Die verhängnisvollen Schritt, wie ein Anbieter führend Jason tatsächlich nicht dazu führen, das Team verantwortlich für Besprechungen mit Kunden, während die MP-Team hat. Werbung nicht verstehen, die Bedürfnisse der Kunden, sondern Selbst-wai-orientiert, es war zum Scheitern verurteilt, auch wenn die Werbung kreative fehlerhaft, sondern durch die Kommunikation mit Kunden, zumindest damit die Kunden ihre eigenen Gedanken zu verstehen, natürlich von Anfang an einen guten Eindruck.
2. Jason, während Sie eine klare Teilung der Arbeit, aber er ist nicht eine Person, die das Gehirn Sturm beherrschen kann. Jeder in der Werbebranche sind strong-minded kreative Menschen, wie man Zeit geben, Linie, entscheidende Entscheidungsfindung, wählen Sie eine der Ideen umgesetzt werden, als die endlosen Diskussionen zu finden, eine perfekte Idee Ziel ist wichtiger. Daher V Teams Abfälle Zeit auf die Diskussion ein. Obwohl die endgültige hat auch funktionieren, aber einen glanzlosen Werbung tabu.
3. Es Sam das schwarze Schaf, ein schwerer Schlag für die Moral, aber eine negative Einstellung der Grund, warum Sam ist Jason verstand die falsche Richtung, können wir seine Gründe für das Scheitern zu verstehen, ist nicht das Team. Entscheidend ist, dass Jason und das Scheitern, um rechtzeitig zu motivieren Sam ihn zurück in die Mannschaft und hat positive Kommentare, aber bereit, ihn zu sehen, ein Narr, ist dies nicht große Bildansicht die Entscheidung war er nicht ein großer Führer
4. Das Scheitern des Teams ist fast allen Jason die Schuld, so dass die Verteidigung ist auch ohne Selbstvertrauen, tatsächlich schwach, um Nick zog ins Wasser, um seinen Standpunkt mit der PK, die mehr in ist die Unterstützung einer moralisch minderwertig, wurde abgefeuert unvermeidlich.

Episode III ist eine neue Rolle, aus dem Verkauf in einen Käufer, der Suche auf den gleichen Wert von Geld, die etwas Großes kauft nehmen.
Dies scheint zu sein, einen Link zu Präsident Designs, wie kann Feilschen Männern und Frauen, wie kann das Technologie-Kollegen? Sicher genug, MP-Team, das zwar nicht so klar wie das V-Team zu kaufen Strategie, herauszufinden, den Mindestpreis, dann wiegen die Kosten für diese professionelle Verhandlungen Verhandlungsgeschick, so wählen Sie einfach die Händler für den Mündern der Männer und sogar Schönheit, noch einmal in der männlichen griff nach einem großen Preisunterschied. Sie können sehen, sogar in extremen Kommerzialisierung von den Vereinigten Staaten, professionelle Öffentlichkeitsarbeit Fähigkeiten werden häufig die Fähigkeit verloren, zu einem herausragenden Unternehmer oft zur Seite zu Ihren traditionellen bewegt, oder auch "keine Scham", tun Sie etwas, die Sie verschmähen aber eine sehr effektive ohne professionelle "führen in den Beziehungen" Trick.
Sam vor zwei jeder Zorn, das Team das primäre Ziel entstanden ist nicht der Sieg, aber er sollte zunächst zu befreien, so dass das Team durch interne Politik, abgelenkt, wie über die Durchführung der Aufgabe zu konzentrieren? Sam brachte die Rolle des Anführers, wenn er erfolgreich ist, natürlich freuen, wenn sie scheitern am ehesten beseitigt werden natürlich sein. Sam's Idee erwies sich als sehr klar und professionell, aber wie ich schon sagte der einen Seite bietet die Berufsorganisation nicht unbedingt effektiv, auf der anderen Seite seine Mannschaftskameraden für seinen Widerstand gegen die Umsetzung von ihnen sind auch nicht aktiv ist, eine solche Atmosphäre wird unweigerlich zu das Team nicht.
Sam in den ersten beiden in die letzte Runde der Fall PK's, durch seine Sprache ist sehr ansteckend entging dem Schicksal nicht beseitigt, aber das ist nicht mehr Glück, denn er war der Anführer, ein führendes Unternehmen mit einem Minimum an Respekt für die Mitspieler ist es nicht zu, wie könnte ein guter Führer zu tun? Sam ist zweifellos der ausgezeichnete Selbstvertrauen, aber auch er nicht gesellig, sind sie keine Erfahrung im internen Kommunikation, um wieder herzustellen gegenseitige Vertrauen zwischen den Mitgliedern, die Fähigkeit, sich in seine Glaubwürdigkeit zu übersetzen und daher zum Scheitern verurteilt.
Sehen Sie diese Sammlung, die Nick ist eine ziemlich finstere Kerl, wird seine Mannschaftskameraden nicht ohne Grund-Funktion, aber genau bestimmen, wer ist am wahrscheinlichsten, die entlassen werden und dann nicht zögern, seine Worte zu loben, so dass beide beseitigt werden, um das Schicksal zu vermeiden zudem ein großzügig angesichts der Danald Eindruck, zeigt seine außergewöhnliche politische Fähigkeiten.

Episode IV läuft ein bar.
MP-Team wieder gewinnt, der kann natürlich nicht ausschließen, ein Drittel ihrer Kunden und die Versuchung, Schönheit verwenden, um mehr Kunden zu kaufen Alkohol in der Rolle des Ladens zu gewinnen, aber viel wichtiger ist für sie das Hotel den größten Teil seiner Gewinne - Wein zu finden, und sie sind in den Kundenzentren kam zu dem Hotel den Fokus auf die Kunden im Laden sind nicht mehr kämpfen, um mehr Kunden zu gewinnen. 10 Vögel im Wald nicht so gut wie die Hände eines Vogels, so dass ein alter Kunde etwas mehr als die Entwicklung eines neuen Kunden zu kaufen ist viel einfacher, ist diese banalen Umsatz Maxime, dass in der einfachsten Aktionen zum Ausdruck kommt.
Im Gegenteil, V-Team und am Abend die meisten Menschen noch immer im Freien, Kunden zu gewinnen, aber nur links einen Mitspieler im Restaurant Gruß an Kunden, so dass die Kunden leicht von Ressourcen abtropfen lassen. Der mittlere von ihnen, ihre Strategie zu ändern, die Profit-Punkte auf den Verkauf von T-Shirts eingestellt, in der Tat nichts falsch, schwarz oder weiß, kann es Geld zu verdienen ist eine gute Katze, so ist er Kapitän Kwame Option gibt die NBA-Star ist hypothetisch, und dadurch irregeführt Menschen seine Unterschrift zu kaufen Das T-Shirt ist wäre auch ein hilfloses alternative Entscheidungs-, und manchmal auch das Team hat nicht nach der gewünschten Richtung, die Zeiten, zu verstehen, Veränderungen in der Zeit machen, dass er noch Potenzial zu entwickeln.
Nick einmal wieder, bestand er auf die moralische Bild des betrogen Danald Vertrauen, obwohl, wie er, weil sie nicht diese Entscheidung unterstützen, machen-Leistung nicht, aber eine Hand, betonte er, die aus moralischen Gründen und nicht aus strategischen Gründen, warum er nicht die Unterstützung der Entscheidungsfindung Auf der anderen Seite er nicht aggressiv Angriff des Gegners, so dass er und Sam nicht das gleiche Schicksal erleiden.
Im Gegenteil, Bowie ist ein Papagei, ohne ihre eigenen Ideen und Richtung nahm er keine aktive, positive Rolle im Team spielen, obwohl da keine mehr ohne Erfolg ist nicht jeder zu beleidigen, ohne gezielte, aber dies Münze nichts für die mittelmäßige dem Beispiel folgen zeigen, ist ein Business-Führer der meisten tabu, so dass die Wahl von Bowie ist sehr genau.

Di Wuji
Di Wuji hat den Auftrag, um billig zu kaufen und teuer verkaufen 1000 Dollar, auf Flohmärkten zu Geld zu machen, die auf die Kombination von Beschaffungs-und Sales-Aktivitäten vor, sondern auch die Prüfung der umfangreichen Fähigkeiten. Betrachten Sie es auch und mein High-School-Zeit in den Blumenmarkt Verkauf von kleinen Geschenk ist recht ähnlich.
In der Tat tun, die beiden Teams in der Prozess nicht sehr stark variieren, gibt es keine besonders hervor, oder aus den Reihen der großen Fehler, aber Bill Lassen Sie mich zunächst aus dem Programm, um die erste echte Führungsqualitäten des Führers zu sehen, mit der Gnade, gut auf die Förderung Teamkollegen, und andere mit Strapazen waren glücklich, und jeder mochte ihn, während Kristi schien ein bisschen schwach, schwachsinnig, selbst nach dem Verlust der Stelle des Selbst-Schuld zu weinen, aber das ist nicht unbedingt das Scheitern der MP-Team. Einer der Gründe für das Scheitern ist, dass sie stellen tatsächlich mehr Geld in Teil verloren. Diese Tatsache, haben wir in der Blüte Märkten auftreten, natürlich nicht, was die Beschwerden verantwortlich für Geld, sondern wird ohne Zweifel wollen, um den Verlust unserer großen Verantwortung, wie das Geld reicht nicht, wenn Sie über die Ergebnisse der Arbeit betroffen sind Bär ist nicht richtig Schatz, wie können Sie Laufwerk und dem Ehrgeiz, Karriere ehrgeizige Ziele zu erreichen? Dies ist eine Haltung Problem.
Der wirkliche Spaß, nachdem die Ergebnisse bekannt wurden, MP-Team zum ersten Mal verloren, Omarosa Beginn ihrer politischen Fähigkeiten im Weißen Haus, Einheit, Kristi gelernt zeigen, hat das gleiche Recht, über Heidi, was bedeutet, klagen, hat Kristi nicht, wie sie beide, wenn Sie teilnehmen möchten auf die letzte Runde der PK, wird sicherlich die eine gemeinsame Umgang mit Kristi. In einem solchen Nutzen-Analyse, ich glaube, Kriti, es wäre besser, nur einer unter ihnen auszuwählen, und ziehen Sie dann in Jessie und ihr Bestes, auch wenn dies möglicherweise verraten die Jessi vermutet werden, aber solange die beiden Seiten den Hinweis kann, hat nicht Kristi werden eliminiert.
Entscheidend ist, dass Kristi nicht wehren, aber keine klare Analyse der eigenen Verantwortung für die, wo wir ein solches Ergebnis tatsächlich haben eine Verantwortung, schob die Schuld auf jemand anderes Volk selbst wird ein schlechtes Gewissen, aber Kristi nicht Danald Überraschung, denn die Verteidigung der sie wurde entlassen, für die beiden anderen waren eher ironisch, sie sind auch für ihr eigenes Überleben auf der Grundlage Kristi die "guten" Selbstaufopferung auf die eher peinlichen und unerwartet.
Es hat mich zum Nachdenken über das Unternehmen oder die traditionellen Konzepte gelernt, ob richtig oder falsch sind Sie überlegen, und Kunden zu verurteilen oder nicht, haben Sie keine Ausreden. Allerdings, wenn die grundsätzliche Frage geht oder um die Organisation verbunden, wenn Sie überleben können, wenn wir noch schwach, um nicht zu verteidigen, ist nicht, dass es für eine Fahrt werden, war es, alle Verantwortung zu entziehen? Der Schlüssel ist, einen klaren Kopf und ein klares Verständnis ihrer Verantwortung, wenn die Verantwortung des anderen, in dem die Anerkennung ihrer Verantwortung unter der Prämisse der erfundenen Gebühren für andere, die Sicherheit auf den eigenen Kopf zu verhindern. Als ob es in der Verantwortung der Vorgesetzten wie zu tun? Viele Waagen müssen von einem langfristigen Lernen zu erfassen.

第六集
第 六集 Teams Aufgabe ist es, einige Prominente zu finden, so dass sie in gemeinnützige Fundraising-Aktivitäten teilnehmen können, dann die Möglichkeit, in Kontakt zu treten mit ihrer Tätigkeit für die Auktion über die Höhe des Geldes.
Sponsoring Schlüssel für das, was die andere Seite, die oft eine Person wird gebeten, karitative Tätigkeiten eingestellt sind nicht ohne Anfrage, sowie die Einführung Ruf seiner Liebe ist, oder sonstige zusätzliche Anforderungen für Sie von Interesse sein, die diejenigen, die Sponsoring-Design-Aktivitäten, um die Interessen der anderen Seite zu maximieren, erfordert natürlich, diese Leistungen sind für die am wenigsten Geld ausgeben, weil die Wolle kommt aus Wolle Körper, Sie haben das Geld, um die Interessen der anderen Seite zu erfüllen ist auch eine Fundraising-Teil der Kosten zu hoch ist, Menschen fordern Sie Ihre Fundraising Zweck.
第 六集 zwei weitere Immobilie, V Teamleiter noch düstereres bei allen, aber mit etwas Glück, oder durch einen schmalen Rand des Sieges. MP Teamleiter Omarosa zeigt, dass sie extrem aggressive Seite, oder weil der Jessie in ihrer Rede und langsam oft unterbrach seine Rede mit dem Kunden, in der PK Shiyou Ironie schützen sich Verbündete Heidy. Aber die beiden anderen sind, weil es die Hoffnung auf das Gesicht des Danald verlassen den "guten Eindruck" von der Doppelzüngigkeit, die wie ihr.
Ironischerweise ist das Ergebnis entstanden, Jessie, weil sie "guten alten" Charakter entlassen. In der Tat, bei der Arbeit, wir werden, und viele andere, nicht gefällt, natürlich sollten wir ihre Gefühle mit Karriere-Kontrolle abgeschlossen haben Menschen, die nicht wie die Verantwortung zu tun, aber es bedeutet nicht, sich zwingen, damit Sie es mögen oder nicht, Menschen, die freimütig, dass Stattdessen machen Sie Ihre eigenen Vorlieben und Abneigungen Zusammenarbeit erleichtern.

Sevens
Sevens Aufgabe ist es, aus der Immobilienmakler in den Händen von zwei Gruppen von je zwei Zimmern wählen ein, um den höchstmöglichen Preis der Miete, noch über die größte Gruppe verbreitet ist der Gewinner.
In der Tat ist der größte Test für die Immobilien-Wissen und die Erfahrung, dass bei der Wahl Zimmer diesen Schritt, manchmal nahm den richtigen Raum, als Sie noch einen hoch-Selling-Fähigkeiten ist wichtiger. Kartrina ist der Experte in diesem Bereich über die Wahl Zimmer sicherlich Mo Fabi Troy High School Diploma, so ist er spielte ein wenig weniger ethisch bedeutet, dass der Vorteil Kartrina Zimmer, das ein wichtiger Schritt in PC-Sieg ist. Als Trump sagte, ist das Einkaufszentrum sehr grausam getäuscht unvermeidlich, so V-Team nach dieser Lektion gelernt werden, aber nicht Trump wie die letzte Warnung Stärken der Frauen als Warnung nicht auf geschlechtsspezifische verlassen, um-Troy, ist es fraglich, ist gleichbedeutend damit indirekt die Förderung Spieler verwenden unethische Mittel, um zu gewinnen.
Dieser Satz von zwei großen kein Team-Player, Tammy, und Omarosa. "The Monkey King ist ein guter Mitarbeiter," am Arbeitsplatz ist in vier Arten von Menschen geteilt, wie die Monkey King Maßnahmen, die die gleiche Perfektionist Tang Seng Chu Pa-Chieh den gleichen lebendigen Persönlichkeit des öffentlichen Lebens sind, und die Shahe Shang Zuschauer als Friedensstifter.
Tammy sind "Shahe Shang" Art, sich zu sehr aus dem Weg zu denken und zu rational, der Mangel an Leidenschaft, die oft als eine Zeitbombe, so handeln, daß deflationiert das Team, Wünsche anderer Menschen von sich selbst zu besiegen, oder sogar glaube nicht, dass sein Team, ein solches Verhalten gewinnen sollte von der Mannschaft beiseite geschoben.
Omarosa ist vorläufig als "Tang Seng" eingestuft, zu eigensinnig, aber in den Augen können nicht dulden, Sand, sogar bis zu dem Punkt kam ein wenig älter, ein wenig betroffen genannt wird, hat Kopfschmerzen wurde, mag eine Frau als zimperlich zur Sache der Menschen, aber ich denke, es gibt Ursachen für Sie ist es, die ihre eigenen, Selbstsicherheit zu überschätzen, "das Weiße Haus Elite" nicht mit dem leidenschaftlichen "Werktätigen", denen, für sich selbst anzuzeigen, die nicht ihr Talent für harte Arbeit nachweisen kann, Sales-Aktivitäten aus verschiedenen Gründen Quibble, diesen Fehler Die Haltung ist nicht verwunderlich, wenn ein Ärgernis.
Dies stellt das Wesen des Trump sagte: "Gott steckt im Detail", auch die beste Idee, gibt es keinen vernünftigen und praktikablen Aktionsplan, ohne eine akribische Vorbereitung an den Kunden oder den Chef zu verkaufen, nur als Dekoration auf dem Sprung geben Sie nicht ein Haus, Mieter, nicht kann zu günstigen Preisen gemietet werden, immer ein Verlierer. Die beiden Gruppen für den Raum um den Mehrwert von gut gemacht und sie haben keine kleinen Gewinne, bewies einmal mehr sehen, kann Vorbereitung der Arbeit, ein ehrgeiziges Ziel, sein Talent als kleine Person zu beschleunigen, nur mit Liebe zum Detail verbunden Gewohnheiten kann zu einer wirklichen Täter.

Abschnitt 8 enthält
Artikel 8 regelt die Aufgabe der Verkauf von Wasser, sondern mit einer anderen Episode, ist dies nicht auf die Verbraucher verkauft, sondern um die Kunden zu verkaufen, so Agenten und auf die nächste Stufe des Wassers vertrieben wird.
Dies ist gesetzt und am nächsten an meiner Arbeit, mit der FMCG, das gleiche Gesicht von Key Accounts. In the Field Sales, als ich gewesen, Öffnung des Marktes, da die Marke Wrigley's Wirkung, weil der Impuls Wrigley Merkmale des Arzneimittels zu kaufen, bestimmen die aktuelle Laufzeit der Kanal zusätzlich zu dem Verkauf, können Sie auch andere Arten von Einzelhändlern, so Ich habe in Pionierarbeit Apotheken beteiligt waren, hatte Bäckereien zu öffnen, öffnen Sie auch frische Vorräte, aber egal für welche Art von Geschäft, die grundlegende Arbeit zu Informationen über potentielle Kunden zu sammeln, um sich gegenseitig zu profitieren Punkt zu finden, Respekt für den Kunden, unter Wahrung ihrer eigenen sind für ihre Produkte, sondern als harte verkaufen oder sogar "zuversichtlich, bitte verkaufen", wie Trump sagte, cant beggers wählerisch sein. Die beiden letztgenannten haben es getan, während die ersteren ist das Versagen der V-Team.
Die PC-Team ist nicht so gut ausgeführt haben, der größte Beitragszahler ist die Troy, ist er eine natürliche Verkäufer und Vermittler, gut in die jeweils anderen zu zögern, sobald es fertiggestellt ist, veranlasst andere Seite zu impulsiven Entscheidung zu erleichtern, ist es offensichtlich zu Produkten, die in entsprechende eigene marktreife sind bauen auf der Grundlage oder eine solche Partnerschaft wird nicht lange dauern, während Omarosa offenbar nicht in Kontakt mit Wrigley's verkaufen noch eine Stange Unternehmensphilosophie kommen, und sie denkt, dass er viele Kunden eröffnen kann, gibt es keine Mühe, um jeden Kunden in die Marke so viel wie möglich über die Waren, so dass Kunden sind zahlreich, aber nur wenige Verkäufe; Glück, andere Mitglieder der Grundsatz der 80/20 indem Sie die zwei Jahre der großen KA - zwei Großhändlern, oder Verantwortung für das Scheitern von bestimmten nicht-PC ist nichts anderes als ihr.
Dieses Set ist das beste PK, immer die intensive Debatte. Vor Ereka eigentlich ganz vernünftig, huh politischen und sie hoffte, Bill zusammen zu bringen, trat der Gemischte entfernt Nick. Aber sie war zu emotional, Emotion in ihr nur wegen der subjektiven und nicht wie Nick, ihn anzugreifen, und Emotion in ihrem Umsatz Ergebnisse als Beweismittel nur bei Angriffen auf fehlende Nick's Emotionen sie nicht zu verwirklichen, Nick, und Kartrina ist eine Gruppe, wenn schlechten Verkaufszahlen, beide haben die Verantwortung, sondern weil sie war ein Freund von Kartrina sie nicht wählen ihre PK. Aber diese sind nicht wichtig, und die meisten emotionalen ist ihre Wahl mit Bill Alliance. Bill ist heimtückisch, als er begriff, daß er sicher war, zu Ereka zog in der letzten Runde, als er zum ersten Mal in der ersten Runde ein wenig, so dass die meisten Angriffe Nick sind Ereka Motivation Gegensatz, sondern als Ereka Freund Nick ging in Kartrina erfüllen die letzte Runde, so dass er von der Seitenlinie aus der Plaza zeigen können bis zu Arbeit, und dann wechseln Seiten in der zweiten Runde mit Nick beschuldigt Ereka. Bill ist kein Vertrauen zu mir, aber nicht genug Schuld Ereka Grund. Denken Sie daran, in Bezug auf die Gefühle eines Freundes in der gleichen Front Vertrauen, aber nicht vertrauen oder Interessen folgerichtig, denn für solche Menschen gibt es keine ewigen Freunde noch ewigen Feinde, sondern nur dauerhafte Interessen der .

12. Set
12. Vollversammlung Mission ist es, ein "Verkaufsargument" Casino mit Event-Marketing für die Besucher zu einem nahe gelegenen Casino Trump Hotels locken zum Leben zu schaffen.
Spiele-Entwicklung bis zur Gegenwart, ließ die beiden stärksten Team und sechs der besten Spieler, mit ihren Unterricht vor dem Spiel Erfahrung und Verständnis für die Leistung der beiden Teams gekoppelt haben keine offensichtlichen Lücken finden, nur Welche Mannschaft wird am besten zu verlassen, sowie die Leistung der einzelnen Entscheidung vor dem Schicksal eines jeden. Ein Ergebnis dieser Runde gewann V-Team mehr Kunden, aber die PC-Team hat mehr Geld verdient, weil sie die High-End-Touristen angezogen werden.
Ergebnisse des Wettbewerbs haben eine gewisse Chance, weil es schwierig ist, den Verbrauch Ebene, um Kunden zu gewinnen, PC-Team den Sieg zu erfassen können mehr von dem Ort ihrer Aktivitäten näher an die High-End-Touristen profitieren, aber für ergebnisorientierte Einkaufszentren, die Gewinne für sich. Auf der anderen Seite, PC-Team Kurs von Aktivitäten geben den Besuchern die Erfahrung von mehr Wert, leichter zu mobilisieren, die Begeisterung, während V-Team nur auf Lotteriegewinne und Ergebnisse zu konzentrieren, in den Prozess der Darstellung ist zu schwach, und ist auch attraktiv, weil es ist nicht genug
PK Prozess Kartrina ist offensichtlich schwach, dass sie sehr lang, sind das Team der Versäumnisse von Amy und Nick einige der zwiespältigen Beziehungen zugeschrieben, aber immer noch nicht auf das Team operativen und organisatorischen wiedergeben Fehler, das Ergebnis für selbstverständlich, Trump, weil sie in der Klage vor Team, den Mangel an Begeisterung und Vertrauen in das Team, nicht in der Zeit, um ihre Ansichten zu äußern, so dass Schule in die falsche Richtung der Entwicklung ist nicht verantwortlich für die Leistung von Menschen, die kein Team aus ihr Feuer, aber Vergleich der beiden bisherigen Ergebnisse, das ist Amy's Niederlage für die erste Zeit, natürlich, sie verdient zu bleiben. Workplace müssen langfristige Akkumulation von Kredit-, und wenn ein zweites wichtiges Ereignis sowohl auf die Leistung ähnlich, der natürlich auch denen, die sich in der Regel bessere Kredite bessere Ergebnisse.
Dieses Set aus zwei hellen Flecken in der Tat gibt es keine gibt es keine großen Fehler, sondern verlassen sich auf ein bisschen Glück Amy und Nick in der letzten Minute die große Aufträge gewinnen. PK nach dem Troy gewählt Freund Kwame.
In das ganze Drama Intrigen Intrigen der Umgebung können zwischen Troia und Kwame aufrichtige Freundschaft zu produzieren ist nicht leicht zu schließen, diese Freundschaft auf Charakter und Hintergrund ergänzen sich auf andere, sowie die Vorteile von gegenseitigem Respekt für einander, sympathisch, das Verständnis der Zusammenarbeit der Grundlage, so dass sie sich gemeinsam für ein Team erreicht das Finale, das erwies sich in den Arbeitsplatz, und Einkaufszentren müssen nicht mit einander in einer anderen Berechnung zu konkurrieren, und manchmal effiziente Zusammenarbeit ist eine Win-Win für beide Partner.
Im Vergleich dazu ist Kwame Ich glaube, das letzte der fünf Personen, der häufigsten, obwohl er am meisten stolz Hintergrund der Harvard Grad und Praktika bei Goldman Sachs, sondern von Anfang bis Ende nicht ersichtlich, dass der Führer Charisma, nicht aggressiv, ein bisschen zu low-key, in den Prozess der Organisation und Führung ein wenig Mangel an Mut und kräftig, nicht zu viel von der gedruckten Bücher, aber am Ende Trump wurde geschätzt, PK von Troja. Obwohl ich ihn nicht zu schätzen wissen, aber sein Stil, und ich möchte nur den Sieg für mich Studie, niemand ist mehr wert als zu lesen.
Ich habe eine ähnliche Nachteil mit sich, sondern gleich stark auf die Analyse, low-key Umsetzung, langsam Wärme, ein guter Zuhörer und lernen Sie von den Ansichten anderer Menschen, kann das Vertrauen anderer zu gewinnen, gibt es Affinität (Kwame in dem Versagen mehrerer Teams sind nicht zu PK Krieg brachte großen Teil auf, mit anderen Mitspielern, so dass Mitspieler nicht sehen mich als eine Bedrohung), gut im Einklang mit den Vorteilen der einzelnen Verteilung der am besten geeignete Arbeit, und als Backup, um sie in einer guten Position, um die größte Rolle spielen zu unterstützen. Kwame ist eine strukturierte und effiziente Verwaltung, sondern als charismatischer Führer, ich denke, das ist der wichtigste Grund zu gehen seine Trump, für eine reife Unternehmen, umsichtige Risikobereitschaft, mit wissenschaftlichen Entscheidungsfindung für die Entwicklung zu erreichen, ist die wichtig.
Auch fällt zusammen mit Kwame ist, dass wir zu schätzen wissen auch Troy, wird rücksichtslos, ehrlich, gut ", Flüsse und Seen Verkauf" Experten für Unfall-, interessant, attraktiv, er ist zweifellos alle der besten Verkäufer, er ist zu verkaufen herausragenden Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick, wird auf den Verkehr zu erfassen Gelegenheit, Kunden davon zu überzeugen, kaufen gut, sind diese aber ich bin nicht sehr bewundernswert. Allerdings, wenn Trump sagte dasselbe, mit seiner Gruppe ähnlicher Verkäufe auf dem herausragende Persönlichkeit, Erfahrung im Umgang mit der Beziehung zwischen Menschen und auch gut ", dicken, schwarzen", sondern führen nur selten ein Team gute Ergebnisse mit seinen eigenen zu erreichen der gleichen Höhe, aber auch sehr schwierig, einen qualitativen Sprung in das Kommando über das gesamte Unternehmen zu erreichen, ist es, weil sie allzu oft die Art der Entscheidungsfindung mit sich, es gibt keine solide Basis, die sich auf Instinkte und nur selten über die Standard-Verfahren in der Herstellung, so dass es zu viel Entscheidungs-Risiko, ist es leicht, Unternehmen Katastrophe reifen. Darüber hinaus, zu sehr auf die Kernaufgaben konzentrieren und dabei ignorieren die Bereiche Finanzen, HR, und auch die Art der IT, und unterstützt so die gleiche Funktion wie ihren Höhepunkt Barrieren.

Die letzten beiden Sätze hat die erste Runde der Trump aus einer Gruppe von Führungskräften Kandidaten für Bandenkämpfe, der Druck, unter den beiden Interviews entfernt.
Dies ist die häufigste Screening-Verfahren, lassen Sie mich noch einmal erkennen, das wahre Gesicht des ursprünglichen Interview. In der Tat, das Interview schon nicht wissenschaftlichen Standards, sind oft die Interviewer persönliche Gefühle und Vorlieben, natürlich auch abhängig von der Interviewerin las ich die Qualifikation der Person. Die Leistung der verschiedenen Aufgaben wurde Blickfang ist nicht der Grund, warum Nick und Amy die Aufmerksamkeit des Interviewers, zugewiesen werden aufgrund des Fehlens von Kwame und Bill Interview der Leistung: stabil und zuverlässig sind; schreiben mit Substanz, Satz Sinne gibt es eine klare Nummer und Raffination und effizient ist; selbstbewusst, können entscheidend zu sprechen, voller Vitalität, haben den Ehrgeiz, langfristige Planung, ja, gibt es Sinn. Diese sind Kommunikation Fähigkeiten, Interviews das Schlüsselwort.
Verbleibende, Bill und Kwame endlich Zeit, um Manager in realen Leben zu tun, die Chance, dem Abschluss des Projektes gemacht Trump eine geniale re-Regelungen für die letzten Runden der Kandidaten kam zurück, um bei der Auswahl der beiden Männer beseitigt werden, sich zu ihrer Assistenten arbeiteten zusammen, um Projekt zu vollenden. In dieser Zeit der Aufbau der zwei langfristige Performance von RP und die Kontakte aus, weil Kwame schon immer die guten alten kleinen Schritt auf jemanden, der die Rolle der Schulter zu spielen, verglichen mit einer Handvoll von Leuten haben unangenehme Erfahrungen gemacht ist leichter Zugang zu Teamkollege Bill unterstützen.
Kwame erwies sich unerwartet brach in der letzten Runde, um seine Leistung in dieser Runde noch nie zuvor. Im Vergleich zu Bill war er mehr Ruhe, wenn etwas auftaucht, sondern auch wissen, wie man "Untätigkeit", eine vernünftige Verteilung der Arbeit, so dass Untergebenen über ausreichende Autonomie, Aufteilung der Arbeit für ihn. Der Gesetzentwurf Während die Fähigkeit zur Fertigstellung des Vorhabens ist auch eine erstklassige, aber es stützt sich zu sehr auf ihre eigene Stärke, es wird nicht Hebelwirkung auf andere, so dass Manager mit Leichtigkeit "Karoshi".
Doch die endgültige Bill schließlich gewonnen hat, ist es auch bei den Aufräumarbeiten. Da Kwame zwei fatale Fehler begangen:
Erstens, zu weich ums Herz, hatte Kenntnis der Einzelheiten der Operation, wenn der Fehler nicht zu viel Intervention und die Verurteilung von Untergebenen, so dass Untergebenen bewusst die Konsequenzen daraus und das ist nicht die Schuld geben, aber er duldete Omerosa, im Prinzip nicht die Frage der Täuschung und Selbstgerechtigkeit, nicht hören, die Führung der Verhalten, was schließlich dazu führte ein großer Fehler
Zweitens hat das Projekt funktioniert reibungslos, liegt der Schlüssel, wenn der Chef Trump besucht Fehler. Der Chef, wenn Sie nicht zu zeigen, egal wie, an den Chef sehen, wenn Sie nicht den üblichen Kriterien zu erfüllen, hat der Chef nicht denken, Sie haben weniger als zufriedenstellende Leistung, die üblichen Bemühungen, die East Water. Übernehmen in der Regel gut, an den Chef zu der Zeit besser zu verrichten, ist dies die Basis für den Erfolg.

Bill endlich Aprrentice Qualifikationen verfügt, um ein Bau-Projekt, General Manager von Trump, sitzt neben Trump, akzeptieren den Segen und die Bewunderung aller Teilnehmer an den Gewinner Verlierer Kou Wang Einkaufszentren und Betrieb, die die höchste Belohnung und ist Herrlichkeit. Um ein spannender Moment zu erhalten, müssen wir ertragen, wie ein brutaler Wettbewerb.